Обзор изменений в связи с частичной мобилизацией

ARCHIVED 2026-05-10, DATE APPROXIMATE · VERSION 20260510_rev01 · COMPARED WITH 20260311_rev01 · IN RU

Full text changes — 20260311_rev01 to 20260510_rev01

COLOUR MARKS THE SEVERITY OF A FLAGGED CLAUSE · + AND − MARK ADDED AND REMOVED

 В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется.
+**Последние изменения**
+См. также:
+- [Возврат СФР переплаты по больничным при остановке работы на время военной службы суд не одобрил]()
+- [Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
+- [Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей](https://login.consultant.ru/link/)
+- [Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект принят в первом чтении]()
+## **25 апреля**
+- [Льготы по имущественным налогам для участников СВО]()
+### **Преимущественное право остаться на работе появится у мобилизованных**
+- [Продлено право требования кредитных каникул в связи с мобилизацией]()
+Расширен [перечень](https://login.consultant.ru/link/) категорий работников, у которых есть преимущественное право сохранить рабочее место при сокращении. В него [включили](https://login.consultant.ru/link/) специалистов, которые вернулись в [организацию](https://login.consultant.ru/link/), в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников.
+- [Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы]()
+[Сейчас](https://login.consultant.ru/link/) преимущество при сокращении есть в том числе у семейных работников с 2 и более иждивенцами, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.
+См. также:
+Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
+- [Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
+- [Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей](https://login.consultant.ru/link/)
+_Документ: Федеральный [закон](https://login.consultant.ru/link/) от 25.04.2026 N 108-ФЗ_
+## **21 апреля**
+### **Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых инвалидов**
+Документ поможет оказать поддержку сотрудникам - инвалидам вследствие военной травмы и инвалидам из числа участников СВО.
+Дали [советы по подбору наставника](https://login.consultant.ru/link/). Его можно назначить из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных специалистов. Рекомендовано подобрать группу сотрудников, согласных стать наставниками.
+Перечислены также возможные [функции](https://login.consultant.ru/link/) наставника, к примеру:
+\- помощь в адаптации на рабочем месте;
+\- обмен накопленным опытом;
+\- профессиональные советы.
+При наставничестве важно учитывать [мнение](https://login.consultant.ru/link/) инвалида, полагаться на индивидуальный подход, оказывать психологическую поддержку и создавать комфортные условия труда.
+_Документ: [Методические](https://login.consultant.ru/link/) [рекомендации](https://login.consultant.ru/link/) Минтруда России от 16.04.2026 N 14-2/10/В-5898_
+## **8 апреля**
+### **В трудовой стаж для допотпуска не входит период приостановления договора**
+[Допотпуск](https://login.consultant.ru/link/) за труд в особых климатических условиях [дают](https://login.consultant.ru/link/) пропорционально времени, которое отработано в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
+При [приостановлении трудового договора](https://login.consultant.ru/link/) специалист не исполняет обязанности, но за ним сохраняют должность. Этот период включают только в стаж для основного отпуска, [пояснило](https://login.consultant.ru/link/) ведомство.
+Ранее такой же позиции придерживался [Минтруд](https://login.consultant.ru/link/) и [Роструд](https://login.consultant.ru/link/).
+_Документ: [Письмо](https://login.consultant.ru/link/) Минтруда России от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236_
+## **12 марта**
+### **При сокращении работодатель не обязан предлагать должность мобилизованного сотрудника**
+Суды встают на сторону работодателей при решении конфликтов, связанных с сокращением. Работодатель не должен предлагать позицию сотрудника, находящегося на СВО. Такая должность не считается вакантной.
+_Документ: [Определение](https://login.consultant.ru/link/) 1-го КСОЮ от 26.01.2026 N 88-1871/2026_
+## **11 марта**
+### **Новые основания для возврата денег за авиабилет**
+Авиакомпания [должна будет вернуть](https://login.consultant.ru/link/) полную стоимость билета, если пассажир:
+\- откажется от перелета из-за того, что его мобилизовали на военную службу;
+\- сообщит о заключении контракта о добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или войскам нацгвардии.
+По закону отказ по одному из этих случаев будут считать вынужденным.
+Возврат можно будет получить, если авиакомпанию уведомили об отказе до завершения регистрации на рейс, и она получила документальное подтверждение в порядке, который установит правительство.
+В настоящее время согласно [Воздушному кодексу](https://login.consultant.ru/link/) и [правилам](https://login.consultant.ru/link/) Минтранса отказ от перелета в упомянутых ситуациях добровольный. Это означает, что перевозчик в лучшем случае [возвращает](https://login.consultant.ru/link/) деньги частично. Исключение - ситуация, когда авиакомпания в своих правилах [признала](https://login.consultant.ru/link/) отказ при таких обстоятельствах вынужденным.
+Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
+_Документ: Федеральный [закон](https://login.consultant.ru/link/) от 08.03.2026 N 49-ФЗ_
 ## 12 февраля
 ### Возврат СФР переплаты по больничным при остановке работы на время военной службы суд не одобрил
 Трудовой договор с сотрудником приостановили из-за прохождения военной службы. Его [возобновили](https://login.consultant.ru/link/) с 5 июля 2023 года. В этот же день в фонд [направили](https://login.consultant.ru/link/) сведения о трудовой деятельности, стаже, зарплате и возобновлении работы.