Обзор изменений в связи с частичной мобилизацией

ARCHIVED 2024-06-02, DATE APPROXIMATE · VERSION 20240602_rev01 · COMPARED WITH 20240501_rev01 · IN RU

Full text changes — 20240501_rev01 to 20240602_rev01

COLOUR MARKS THE SEVERITY OF A FLAGGED CLAUSE · + AND − MARK ADDED AND REMOVED

 В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется.
 **Последние изменения**
+- [Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании]()
+- [Больничный хотят оплачивать мобилизованным и контрактникам после окончания службы: проект Минтруда]()
+- [Минстрой перенес на год оценку квалификации мобилизованных специалистов в области строительства и проектирования]()
+- [Приостановку служебного контракта хотят продлить на время больничных мобилизованных и контрактников]()
+- [Правительство приняло новые меры поддержки семей мобилизованных по оплате ЖКУ]()
+- [Уволить мобилизованного работника по его инициативе можно без возобновления договора, указал Роструд]()
+- [Овдовевших супругов ветеранов боевых действий увольнять нельзя в течение года]()
+- [Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании]()
+- [Поправки о списании процентов по кредитам ряда военнослужащих вступили в силу]()
+- [Минстрой перенес на год оценку квалификации мобилизованных специалистов в области строительства и проектирования]()
 См. также:
 - [Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
 - [Основные меры поддержки бизнеса и населения в связи с мобилизацией по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
+## 31 мая
+### Больничный хотят оплачивать мобилизованным и контрактникам после окончания службы: проект Минтруда
+На общественное обсуждение вынесли [проект](https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202405/30/iddoc_281675_idnews_53009_BOLNIChN_hvu.pdf) с изменениями к [Закону](https://login.consultant.ru/link/) о страховании на случай нетрудоспособности.
+Предполагается, что больничный будут оплачивать тем, кто по состоянию здоровья не смог возобновить трудовые отношения (госслужбу) в течение 3 месяцев после окончания (ст. 3 проекта):
+- военной службы по мобилизации или военной службы по контракту;
+- контракта о добровольном содействии Вооруженным силам или войскам нацгвардии.
+Расходы возместит СФР.
+Поправки заработают со дня опубликования (ст. 4 проекта).
+_Документ: [Проект федерального закона](https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202405/30/iddoc_281675_idnews_53009_BOLNIChN_hvu.pdf)_
+### Приостановку служебного контракта хотят продлить на время больничных мобилизованных и контрактников
+На общественное обсуждение вынесли [поправки](https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202405/30/iddoc_281675_idnews_53008_Proekt_FZ_o_vyplatah_mobilizovannym_Cp-.pdf) к [Закону](https://login.consultant.ru/link/) о системе госслужбы.
+В период приостановки контракта [включают](https://login.consultant.ru/link/) срок со дня окончания военной службы или добровольного содействия ВС РФ и войскам нацгвардии до дня выхода на госслужбу, но не более 3 месяцев. По проекту этот срок предлагают продлевать на период временной нетрудоспособности, которая наступила уже после окончания военной службы или добровольного содействия (ст. 1 проекта).
+Также [подготовили](https://consultant.ru/legalnews/25425/) изменения, касающиеся оплаты больничных в таких случаях (ст. 3 проекта).
+Предполагается, что новшества вступят в силу со дня их опубликования (ст. 4 проекта).
+_Документ: [Проект федерального закона](https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202405/30/iddoc_281675_idnews_53008_Proekt_FZ_o_vyplatah_mobilizovannym_Cp-.pdf)_
+## 27 мая
+### Уволить мобилизованного работника по его инициативе можно без возобновления договора, указал Роструд
+У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора, чтобы оформить увольнение, [полагает](https://login.consultant.ru/link/) ведомство.
+Расстаться с работником по его инициативе поможет [путеводитель](https://login.consultant.ru/link/) по кадровым вопросам.
+_Документ: [Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1](https://login.consultant.ru/link/)_
 ## 22 апреля
 ### Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании
 Пока действие трудового договора [приостановлено](https://login.consultant.ru/link/), нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство [отметило](https://login.consultant.ru/link/), что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу.