Обзор изменений в связи с частичной мобилизацией

ARCHIVED 2024-03-04, DATE APPROXIMATE · VERSION 20240304_rev01 · COMPARED WITH 20240106_rev01 · IN RU

Full text changes — 20240106_rev01 to 20240304_rev01

COLOUR MARKS THE SEVERITY OF A FLAGGED CLAUSE · + AND − MARK ADDED AND REMOVED

 В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется.
 **Последние изменения**
+- [Кредитные каникулы в связи с мобилизацией]()
+- [Правительство сохранило за мобилизованными работниками из районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей право на бесплатный проезд в отпуск]()
+- [Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: хотят отсрочить компенсацию мобилизованным работникам]()
+- [Проект о запрете увольнения вдов ветеранов боевых действий принят в первом чтении]()
+- [От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий - проект в Госдуме]()
+- [Единый предельный возраст для военнослужащих при мобилизации и в военное время: проект Минобороны]()
+- [Средний заработок для больничного: правительство изменило правила его расчета для мобилизованных]()
+- [В график отпусков не нужно включать мобилизованных работников, напомнил Роструд]()
+- [Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами]()
+- [Кредитные каникулы в связи с мобилизацией]()
 См. также:
 - [Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
 - [Основные меры поддержки бизнеса и населения в связи с мобилизацией по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
+## 25 декабря
+## 22 февраля
+### **Кредитные каникулы в связи с мобилизацией**
+### Правительство сохранило за мобилизованными работниками из районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей право на бесплатный проезд в отпуск
+Те, кто до дня их мобилизации заключили, например, с банком или МФО договор кредита либо займа, могут обратиться за особым льготным периодом даже в 2024 году (п. 1 ст. 2 закона). На момент обращения договор должен действовать. Ранее при наличии такого соглашения требование можно было предъявить [до конца 2023 года](https://login.consultant.ru/link/).
+Если из-за приостановки трудового договора такой работник не компенсировал проезд по России в отпуск и обратно (в т.ч. провоз багажа), он [сможет](https://login.consultant.ru/link/) сделать это после возобновления трудового договора. Затраты возместят из расчета один раз за два года приостановления.
+Новшество касается также ряда других военнослужащих и [членов их семей](https://login.consultant.ru/link/).
+Использовать это право можно [раз в год](https://login.consultant.ru/link/). Если в текущем году сотрудник компенсирует расходы по графику отпусков, оплату затрат за период приостановления можно получить в следующем году по утвержденному графику отпусков.
+На 2024 год продлили право заемщиков-ООО или их представителей по доверенности обратиться за сходной мерой поддержки при наличии действующего договора кредита либо займа (ст. 1 закона). Напомним, среди условий есть такое: ООО [состоит](https://login.consultant.ru/link/) только из мобилизованного участника. Он же - единственный единоличный исполнительный орган.
+Изменения вступают в силу [1 сентября 2024 года](https://login.consultant.ru/link/).
+_Документ: [Федеральный закон от 25.12.2023 N 663-ФЗ](https://login.consultant.ru/link/)_
+_Документ: [Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200](https://login.consultant.ru/link/)_
+## 9 октября
+## 20 февраля
+### Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: хотят отсрочить компенсацию мобилизованным работникам
+### Проект о запрете увольнения вдов ветеранов боевых действий принят в первом чтении
+Минтруд направил на публичное обсуждение [проект](https://login.consultant.ru/link/), который определяет особенности [компенсации расходов](https://login.consultant.ru/link/) на проезд в отпуск работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Предлагают уточнить порядок для сотрудников, которые из-за мобилизации или службы по контракту [приостанавливали](https://login.consultant.ru/link/) трудовой договор.
+Предлагают расширить [список сотрудников](https://login.consultant.ru/link/), с которыми нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя. В него включат вдов ветеранов боевых действий. Запрет станут применять в течение года после смерти супруга, если женщина вновь не вступила в брак.
+Если из-за приостановки трудового договора такой работник не компенсировал проезд по России в отпуск и обратно (в т.ч. провоз багажа), он сможет сделать это [после возобновления](https://login.consultant.ru/link/) трудового договора. Затраты возместят из расчета один раз за два года приостановления.
+В ряде случаев увольнение по инициативе работодателя все же допустят (например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке).
+Использовать это право можно [один раз в год](https://login.consultant.ru/link/). Если в текущем году сотрудник компенсирует расходы по графику отпусков, оплату затрат за период приостановления можно получить в следующем году по утвержденному графику отпусков.
+_Документ: [Проект Федерального закона N 441036-8](https://login.consultant.ru/link/)_
+Передать работодателю отчет о расходах нужно [в течение 3 рабочих дней](https://login.consultant.ru/link/) после выхода из отпуска. К отчету надо прилагать подлинники проездных и перевозочных документов или их экземпляры на бумаге (если оформляли в электронном виде).
+## 8 февраля
+_Документ: [Проект постановления Правительства РФ](https://login.consultant.ru/link/)_
+### Единый предельный возраст для военнослужащих при мобилизации и в военное время: проект Минобороны
+## 14 сентября
+Планируют установить предельный возраст пребывания на службе в период мобилизации, военного положения или военного времени для всех контрактников и мобилизованных. Он составит:
+### От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий - проект в Госдуме
+- 70 лет для граждан в звании высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно;
+- 65 лет для остальных.
+Хотят запретить работодателю расторгать трудовой договор по своей инициативе с вдовой ветерана боевых действий в течение года после его смерти, если она не вступила в брак. Есть исключения. В их числе ликвидация организации, грубые и неоднократные проступки.
+Сейчас подобное [ограничение по возрасту](https://login.consultant.ru/link/) есть только для тех, кто заключил контракт с 24 июня 2023 года.
+_Документ: [Проект Федерального закона N 441036-8](https://login.consultant.ru/link/)_
+_Документ: [Проект федерального закона](https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202402/08/iddoc_278415_idnews_49515_Proekt_FZ_v_statju_4_igz.pdf)_
+## 12 января
+### В график отпусков не нужно включать мобилизованных работников, напомнил Роструд
+С мобилизованными приостанавливают трудовой договор, и в этот период стороны права и обязанности [не осуществляют](https://login.consultant.ru/link/). Поэтому, по мнению ведомства, в график отпусков таких работников [не включают](https://login.consultant.ru/link/).
+Подобное мнение Роструд уже [высказывал](https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/170911).
+_Документ: [Письмо Роструда от 19.12.2023 N ПГ/26132-6-1](https://login.consultant.ru/link/)_
+## 2023 год
+## 25 декабря
+### **Кредитные каникулы в связи с мобилизацией**
+Те, кто до дня их мобилизации заключили, например, с банком или МФО договор кредита либо займа, [могут обратиться](https://login.consultant.ru/link/) за особым льготным периодом даже в 2024 году. На момент обращения договор должен действовать. Ранее при наличии такого соглашения требование можно было предъявить до конца 2023 года.
+Новшество касается также ряда других военнослужащих и [членов их семей](https://login.consultant.ru/link/).
+На 2024 год продлили право заемщиков-ООО или их представителей по доверенности обратиться за сходной мерой поддержки при наличии действующего договора кредита либо займа (ст. 1 закона). Напомним, среди условий есть такое: ООО [состоит](https://login.consultant.ru/link/) только из мобилизованного участника. Он же - единственный единоличный исполнительный орган.
+_Документ: [Федеральный закон от 25.12.2023 N 663-ФЗ](https://login.consultant.ru/link/)_
 ## 19 августа
 ### Средний заработок для больничного: правительство изменило правила его расчета для мобилизованных
 Когда потребуется рассчитать средний дневной заработок, из 730 дней, на которые делят заработок за расчетный период, надо будет вычитать периоды приостановления трудового договора по [ст. 351.7](https://login.consultant.ru/link/) ТК РФ или службы по [ст. 53.1](https://login.consultant.ru/link/) Закона о госслужбе.