Обзор изменений в связи с частичной мобилизацией

ARCHIVED 2023-09-01, DATE APPROXIMATE · VERSION 20230901_rev01 · COMPARED WITH 20230714_rev01 · IN RU

Full text changes — 20230714_rev01 to 20230901_rev01

COLOUR MARKS THE SEVERITY OF A FLAGGED CLAUSE · + AND − MARK ADDED AND REMOVED

 В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется.
 **Последние изменения**
+- [Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами]()
 - [Средний заработок для больничного: Минтруд хочет изменить правила его расчета для мобилизованных]()
 - [Запрет начислять пени по коммунальным услугам и капремонту теперь помогает большему числу граждан]()
 - [Закон о возврате денег за путевки мобилизованным и ряду иных лиц вступил в силу]()
 - [Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных - поправки внесены в Госдуму]()
+- [С 28 апреля кредитными каникулами для мобилизованных могут пользоваться их созаемщики]()
 См. также:
 - [Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
 - [Основные меры поддержки бизнеса и населения в связи с мобилизацией по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
+## 7 августа
+### Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами
+С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ.
+Ряд приостановленных срочных трудовых договоров, заключенных [по соглашению сторон](https://login.consultant.ru/link/), при возврате сотрудника на работу [нужно возобновлять](https://login.consultant.ru/link/). Продолжительность возобновления равна остатку срока действия договора на день, когда его приостановили.
+Исключения [предусмотрели](https://login.consultant.ru/link/) для случаев, в которых срочные трудовые договоры оформили:
+- с [пенсионерами по возрасту](https://login.consultant.ru/link/) или с теми, кому по медзаключению разрешен только временный труд;
+- для [неотложных работ](https://login.consultant.ru/link/), чтобы предотвратить в т.ч. катастрофы, аварии и устранить их последствия;
+- с теми, кто [получает образование очно](https://login.consultant.ru/link/);
+- с [членами экипажей](https://login.consultant.ru/link/) морских и других судов, зарегистрированных в спецреестре;
+- с [совместителями](https://login.consultant.ru/link/).
+В этих случаях договоры, как и ранее, [можно расторгнуть](https://login.consultant.ru/link/), если срок истек в период приостановки. Правило действует также для срочных трудовых договоров, заключенных не по соглашению сторон, а по [ч. 1 ст. 59 ТК РФ](https://login.consultant.ru/link/), например на сезонные или временные работы.
+_Документ: [Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ](https://login.consultant.ru/link/)_
 ## 20 июня
 ### Средний заработок для больничного: Минтруд хочет изменить правила его расчета для мобилизованных
 Ведомство подготовило [изменения](https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202306/19/iddoc_268322_idnews_43671_Proekt_posobija_mobilizovannym_9BU.pdf) в [Положении](https://login.consultant.ru/link/) об исчислении пособий по больничному и в связи с материнством. Проект проходит публичное обсуждение.